Tek sam kasnije shvatio da je to zapravo volontiranje
Prisustvovali smo na 4. Nacionalnoj konferenciji o volontiranju zaposlenika
Prisustvovali smo na 4. Nacionalnoj konferenciji o volontiranju zaposlenika, a koja se je ove godine održala online, preko Zoom platforme. Konferencija je održana jučer, 9. rujna od 14:00 – 17:00 sati.
Nakon par riječi voditelja uslijedio je uvodni govor izvršne direktorice Volonterskog centra Zagreb, Butić Ivanković te predsjednice Europskog volonterskog centra i izvršnog odbora Hrvatskog centra za razvoj volonterstva, Šehić Relić.
U uvodnom govoru fokus je stavljen na krize, tj. izazove sa kojima smo se susreli u proteklom razdoblju, posebno u 2020. godini. Dodatno je stavljen fokus na važnost volonterizma u vrijeme kriznih situacija, kao što su pandemija i potresi. Naime, Hrvatski centar za razvoj volonterstva izradio je infomativnu brošuru za sve volontere koji su ili planiraju volontirati na kriznom situacijom pogođenom području imajući na umu koliko je važno osigurati ciljanu, smislenu, sigurnu i dugotrajnu pomoć korisnicima volontiranja. Osim toga, od iznimne je važnosti omogućiti i volonterima sigurno volontiranje, zaštitu i podršku.
Vezano na to istaknuto je kako su zaposlenici u tom proteklom vremenu radili od kuće, što im je otežavalo kontakte sa kolegama i u zajednici.
Na kraju su spomenute prilike za volontiranje i dobrobit pojedinca kroz volontiranje, kako kriza može biti i prilika – za učenje, promjenom, volontiranjem, osposobljavanjem, novim iskustvima, a gdje se dodatno potiče i razvija empatija, uzajamnost i ravnopravnost. Osim toga, stvaraju se nova iskustva i poznanstva, usvajaju nove vještine i otkrivaju novi interesi. I tu je upravo važna suradnja s poslovnim sektorom i planski provođeno poslovno volontiranje.
Ispred grada Zagreba mogli smo čuti izaslanicu gradonačelnika, koja je istaknula kako je lijepo biti dio nečeg što ima veze s volontiranjem te da je danas volonitranje posebno važno i svima nam treba, a pogotovo kad su vremena teška. Rekla je kako su udruge i poslovni sektor te cijelo društvo važni za volontiranje, uključujući i donosioce odluka. Volontiranjem se dobiva osobna korist zbog neprocjenjive i nesebične vrijednosti pomaganja te se razvija empatija, povezanost, zajedništvo i solidarnost. Zaključila je kako je volontiranje danas bolje prepoznato nego prije nekoliko godina i danas znamo koliko je korisno za prosperitet zajednice i ima neizmjeran doprinos istoj.
Direktorica Europskog volonterskog centra (CEV), Gabriella Civico, u prezentaciji nam je predstavila primjere dobrih praksi iz europskog okruženja tijekom COVID-19 pamedmije, kao i važnosti, karakteristike te benefite korporativnog volontiranja. Istaknuto je da je pandemija COVID-19 uzrokovala značajan porast društvenih potreba u Europi i veću potrebu za volontiranjem. Kroz prezentaciju je predstavljen i pojam virtualno volontiranje, a spomenute su i tvrtke na europskoj razini koje su u vrijeme krize putem korporativnog volontiranja svojih zaposlenika pomogle da se lakše nosimo sa krizom koju je donijela pandenija COVID-19. Primjeri kao što su pomaganje u zdravstvenom sustavu kroz razvoj aplikacije ili nuđenja talenta zaposlenika u te svrhe samo su neki od predstavljenih.
Zatim je uslijedila panel rasprava o volontiranju zaposlenika, a gdje smo mogli saznati kako danas orgnizacije koriste tu snažnu polugu volotiranja za ostvarivanje korisničkih ciljeva, gradnju organizacija i privlačnost kompanije potrošačima na tržištu; tako što se kroz dobrovoljan angažman zaposlenika, employer branding daje pozitivan primjer i utjecaj na zajednicu te se gradi aktivno i humano društvo kroz korporativno volontiranje. Kao primjer navedene su tvrtke u području telekom intustrije te industrije nafte, ali i mnoge druge, kako i udruge koje se bave edukacijom i koordinacijom korporativnih volontera. Između ostalog, predstavljen je projekt videopoziva s osobama starije životne dobi u obiteljskim domovima naziva “U dobrim rukama”, ali i neki drugi projekti kao “Tete pričalice”, “Šuma nas veže i spaja” te je navedeno da se na korporativno volontiranje gleda sustavno sa životom kompanije. Predstavljene su tvrtke koje sustavno provode program volontiranja zaposlenika i jedna od 23 tvrtke potpisnica Povelje o volontiranju zaposlenika kojom se promiče volontiranje.
Povelja o volotiranju zaposlenika je dokument koju potpisuju privatne i javne organizacije, ali i institucije poput Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike. Povelju je potpisalo 5 novih tvrtki koje su predstavljene te je tako s današnjim danom ukupno 28 potpisnika Povelje o volontiranju zaposlenika kojom se promiče volontiranje.
Prezentiran je glazbeni spot “Okreni se oko sebe” – prva himna korporativnih volontera koja je nastala u suradnji s bendom Opća Opasnost. Spot za himnu premijerno je prikazan upravo na 4. Nacionalnoj konferenciji o volontiranju zaposlenika. Na konferenciji je sudjelovala i direktorica Korporativnih komunikacija i marketinga Ine, koja je govorila o dugogodišnjim aktivnostima i uspjesima njihovog Kluba volontera, u kojem volontiraju zaposlenici, zbog čijih je angažmana ova tvrtka prepoznata kod udruga i zajednice kao pouzdan partner i oslonac.
Prezentiran je glazbeni spot “Okreni se oko sebe” – prva himna korporativnih volontera koja je nastala u suradnji s bendom Opća Opasnost. Spot za himnu premijerno je prikazan upravo na 4. Nacionalnoj konferenciji o volontiranju zaposlenika. Na konferenciji je sudjelovala i direktorica Korporativnih komunikacija i marketinga Ine, koja je govorila o dugogodišnjim aktivnostima i uspjesima njihovog Kluba volontera, u kojem volontiraju zaposlenici, zbog čijih je angažmana ova tvrtka prepoznata kod udruga i zajednice kao pouzdan partner i oslonac.
Nadalje je predstavljena manifestacija Hrvatska volontira te neke od udruga sa svojim projektima. Naime, Hrvatski centar za razvoj volonterstva i volonterski centri u Hrvatskoj i ove godine po jedanaesti put organiziraju kampanjiu Hrvatska volontira kako bi istaknuli potencijal za društveni razvoj koji se oslobađa volontiranjem kada se povežu građani i organizacije iz civilnog, javnog i poslovnog sektora. Kampanja Hrvatska volontira ove će se godine održati od 29. rujna do 2. listopada. Nacionalnom kampanjom Hrvatska volontira želi se ukazati na značaj volontiranja za razvoj suvremenog demokratskog društva u kojem svaki pojedinac ima pravo i odgovornost dati svoj doprinos i u kojem se takav doprinos cijeni. Ovogodišnje volonterske aktivnosti mogu se prijaviti putem online aplikacije www.hrvatska.volontira.vcz.hr najkasnije do 24. rujna 2021. godine, a unesene aktivnosti bit će objedinjene i dostupne svim građanima na nacionalnoj razini.
